Gestão de competências para levantamento de necessidades de treinamento: um estudo de caso no setor elétrico brasileiro

Artigo dos autores Rafael G. Rodrigues e Vinicius C. Cardoso.

Há tempos nota-se nas organizações um aumento da importância dos setores de gerência de Recursos Humanos-RH. Isso reflete uma maior valorização de tais recursos, dado um reconhecimento de que os mesmos são requisitos fundamentais para obtenção de vantagens competitivas sustentáveis. Nesse artigo, busca-se apresentar um método para que essa área possa priorizar treinamentos visando à efetividade operacional.

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